O mercado de trabalho, ao longo dos anos, além da exigência das formações de graduação, pós-graduação ou MBA, por exemplo, emerge com novos requisitos para as oportunidades. O recrutador, então, se vê na necessidade de aprimorar sua estratégia para o recrutamento e, nesse cenário, surgem as Hard e Soft Skills. As Hard Skills são aquelas […]

Como diferenciar líderes medianos de um líder extraordinário? Entenda a importância de valorizar e desenvolver esses perfis em sua organização Esta é uma indagação facilmente respondida se observarmos as pesquisas que mostram o modelo de liderança que se tem nas empresas altamente lucrativas. Existe nestas empresas um poder na liderança baseada nos pontos fortes. Podemos […]

Embora mindfulness – ou a meditação baseada em atenção plena – esteja em alta atualmente, a prática existe há milhares de anos. O que mudou é que agora a humanidade tem meios científicos de entender como ela muda o cérebro, explica a advogada professora de mindfulness Jeena Cho, em artigo na Forbes. No mundo do […]

Realizar um objetivo pode ser um trabalho árduo. Mas mesmo que um projeto seja algo pelo qual você é apaixonado e deseja que seja concluído, distrações como mídias sociais, dúvidas e outras tarefas podem tornar quase impossível se concentrar nele. Não se preocupe, certas precauções são mais simples do que parece, basta rever hábitos e […]

Quando o assunto é o desenvolvimento de talentos no mundo corporativo, gerenciar as habilidades da equipe pode ser uma tarefa desafiadora. Enquanto o foco está em fazer contratações acertadas, através de recrutamento e seleção adequado, visando angariar bons profissionais, é comum que os gestores e líderes de RH acabem negligenciando um ponto fundamental: valorizar e […]

Equilíbrio Emocional é caracterizado pela capacidade de lidar com os sentimentos, conseguindo adaptação e sabendo expressá-los. É considerado como uma maneira de controlar as emoções e impulsos, mantendo a tranquilidade, mesmo estando sob estresse ou em momentos de crise. Um exemplo que ocorre nas empresas é do supervisor de um setor ficar furioso e gritar […]