No mundo corporativo, você está exposto a uma grande quantidade de informações diariamente e,  por isso, manter o foco pode ser considerado um impasse Para muitos, definir um significado concreto da palavra liderança pode ser um desafio. Isso porque ele vai muito além de apenas uma função ou espírito de chefia, como nos informa o dicionário. […]

Dada a crescente popularidade e implementação de oportunidades de inclusão no trabalho, igualdade e desenvolvimento profissional, encontrar maneiras de promover a retenção de funcionários pode ser um desafio. Programas de treinamento de funcionários podem trazer uma nova perspectiva para sua empresa, seja você uma pequena startup ou uma grande entidade internacional. No entanto, encontrar o […]

Como ser mais produtivo? Como inspirar a produtividade de uma equipe? Essas são perguntas recorrentes que se tornam mais patentes em períodos de desaceleração econômica. Principalmente para os brasileiros, já que nossa produtividade é considerada baixa: produzimos apenas ¼ do que um trabalhador nos Estados Unidos ou, em média, US$ 16,80 por hora, o que […]

De todos os animais, o homo sapiens é o único com dois importantíssimos diferenciais: a capacidade de ser racional e a capacidade de ser criativo. Estimular a criatividade pode não ser algo fácil, mas é sim, possível. Um bom treino diário faria toda diferença. Estimular a criatividade é muito bacana, pois envolve também a capacidade […]

Considerada uma das atividades mais importantes de uma cultura de alta performance e, ao mesmo tempo, uma das tarefas não-naturais que precisamos aprender na vida corporativa, o feedback é parte imprescindível de qualquer cultura que almeje a excelência. E digo mais, é a fundação de uma cultura de alta-performance. Técnicos profissionais de todos os esportes dão […]

A maioria das pessoas não tem problema em admitir que existam profissionais mais talentosos que elas, mas muitos acreditam que todos podem trabalhar duro e conquistar bons resultados. Tomas Chamorro-Premuzic, em seu livro ‘The Talent Delusion’, diz que as empresas investem menos de 20% do orçamento em programas de atração de talentos e cerca de […]