Se você já se perguntou por que alguns líderes focam na liberdade de suas equipes, enquanto outros investem mais em controle e resultados, a resposta está nos diferentes estilos de liderança. Baseado não só no perfil do líder, mas também nas necessidades e momentos de cada área liderada e da empresa, os diferentes tipos de […]

As definições de carreira estão sendo atualizadas, em forma e em conteúdo. Se antes poderíamos vê-la como uma linha reta, estável e numa única direção, agora, é cada vez mais comum encontrar profissionais que desenham suas trajetórias com base em outros princípios que vêm ganhando espaço, à medida que modelos tradicionais de trabalho falham em […]

Segundo a brasileira Luana Marques, psicóloga de Harvard, a principal sabotadora do sucesso é a forma com que as pessoas reagem as experiências naturais como ansiedade, desconforto e mudança. Com base em seus 20 anos de profissão, ela afirma que evitar estes sentimentos, assim como qualquer outra coisa que possa ser vista como uma ameaça, […]

A sensação de solidão no trabalho é mais comum do que se imagina. Para se ter uma ideia, durante a pandemia metade dos brasileiros entrevistados declararam ser frequentemente acometidos por esse sentimento — seguido de Turquia (46%) e Índia (43%), segundo uma pesquisa internacional do Instituto Ipsos. De acordo com pesquisas, o sentimento de solidão […]

Uma década marcada pelo crescimento da Inteligência Artificial (IA). É o que nos revela o relatório “Artificial Intelligence – In-depth Market Insights & Data Analysis”, do site de inteligência de dados Statista. As projeções apontam que no ano de 2023 deve haver investimento de 71 bilhões de dólares no setor, o que ainda pode crescer […]

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, em que a demanda por resultados e a busca pela produtividade são uma constância, é fundamental adotar estratégias inteligentes para maximizar a eficiência da equipe. No entanto, essa busca incessante por rendimentos não deve ocorrer aos custos da saúde mental e do bem-estar dos colaboradores. Afinal, […]