Raquel Coutto, autora do livro Efeito 1%, mostra como atitudes mínimas, consistência e ambiente certo podem destravar o potencial de líderes e equipes No mundo corporativo, é comum encontrarmos profissionais paralisados pela falsa expectativa de que grandes resultados exigem grandes reviravoltas. Mas, segundo Raquel Coutto, treinadora comportamental e autora do livro Efeito 1% – Como […]

Reconhecer seu próprio estilo de liderança — e entender como adaptá-lo — é essencial para obter resultados sustentáveis e formar equipes de alta performance Nem toda liderança se expressa da mesma forma. Enquanto alguns líderes inspiram pelo exemplo, outros conduzem com base na empatia, na autoridade ou na colaboração. Reconhecer seu próprio estilo de liderança […]

Cinco pilares não são apenas essenciais para o desenvolvimento pessoal; eles são os alicerces de uma vida equilibrada e bem-sucedida. Daniel Goleman, renomado psicólogo e autor do best-seller Inteligência Emocional, volta a explorar os elementos fundamentais da inteligência emocional em seu novo livro, Optimal. Nesta obra, Goleman revisita e aprofunda cinco pilares essenciais que são […]

O maior ativo de um negócio é o próprio empreendedor — e suas emoções precisam estar alinhadas com sua visão para que o caminho seja, de fato, transformador Empreender é muito mais do que ter uma boa ideia. É enfrentar incertezas, tomar decisões difíceis e lidar com emoções intensas diariamente. A diferença entre quem desiste […]

O bom líder é aquele que se propõe a evoluir continuamente, reconhecendo que sua principal missão não é controlar — mas inspirar. Muitos líderes acreditam que seus estilos de gestão são eficazes apenas por entregarem resultados numéricos. No entanto, o impacto emocional e cultural de certos comportamentos pode comprometer silenciosamente o desempenho de toda a […]

A inteligência emocional não aparece nos relatórios contábeis, mas molda silenciosamente o futuro das empresas Empresas que prosperam no século XXI não se destacam apenas por tecnologia ou estratégias comerciais inovadoras. Elas se sustentam em uma cultura organizacional emocionalmente inteligente, que promove equilíbrio, engajamento e visão de longo prazo. A inteligência emocional, antes considerada uma […]