Como ser mais produtivo? Como inspirar a produtividade de uma equipe? Essas são perguntas recorrentes que se tornam mais patentes em períodos de desaceleração econômica. Principalmente para os brasileiros, já que nossa produtividade é considerada baixa: produzimos apenas ¼ do que um trabalhador nos Estados Unidos ou, em média, US$ 16,80 por hora, o que […]

De todos os animais, o homo sapiens é o único com dois importantíssimos diferenciais: a capacidade de ser racional e a capacidade de ser criativo. Estimular a criatividade pode não ser algo fácil, mas é sim, possível. Um bom treino diário faria toda diferença. Estimular a criatividade é muito bacana, pois envolve também a capacidade […]

Considerada uma das atividades mais importantes de uma cultura de alta performance e, ao mesmo tempo, uma das tarefas não-naturais que precisamos aprender na vida corporativa, o feedback é parte imprescindível de qualquer cultura que almeje a excelência. E digo mais, é a fundação de uma cultura de alta-performance. Técnicos profissionais de todos os esportes dão […]

A maioria das pessoas não tem problema em admitir que existam profissionais mais talentosos que elas, mas muitos acreditam que todos podem trabalhar duro e conquistar bons resultados. Tomas Chamorro-Premuzic, em seu livro ‘The Talent Delusion’, diz que as empresas investem menos de 20% do orçamento em programas de atração de talentos e cerca de […]

Otimizar tempo e processos talvez seja uma das grandes metas dos gestores em todo o mundo e em todas áreas. E isso é visto cada vez com mais atenção, uma vez que tornar os líderes mais ágeis pode gerar resultados incríveis para as empresas. A partir disso, surgiu o que hoje chamamos de gestão 3.0. […]

Como líder, é seu trabalho garantir que seus funcionários sejam felizes, saudáveis e que gostem de trabalhar em sua empresa. O volume de negócios é caro, e muito disso criará um ambiente muito difícil de trabalhar e existir a cada dia. No entanto, existem algumas maneiras específicas que você pode criar uma atmosfera mais estável […]