A saúde física e mental é uma combinação fundamental para o sucesso em qualquer aspecto da vida, incluindo no ambiente de trabalho. Muitos profissionais, devido à correria do dia a dia, acabam negligenciando a sua saúde, o que pode resultar em diversos problemas, tanto físicos quanto mentais. A saúde física é importante no ambiente de […]

Não me refiro ao humor caricato de um extrovertido ou piadista, apenas ao estado de espírito. Se isso nunca passou pela sua mente, considere, esse é sim um fator que influência na escolha do candidato. A ausência dele dificilmente será pontuada pelo recrutador em um feedback negativo do seu processo, a tendência é o respaldo […]

Segundo a Secretaria da Previdência, 193,6 mil brasileiros foram afastados do trabalho em decorrência de acidentes ocupacionais ou doenças ocupacionais. Essas últimas são definidas pela OMS (Organização Mundial da Saúde) como problemas de saúde resultantes da exposição a fatores de risco referentes à atividade laboral. E é nessa categoria que as síndromes de burnout e […]

As relações laborais não devem se basear na simples entrega de força de trabalho para a empresa — seja ela intelectual ou braçal — em troca do salário. É fundamental que os empreendedores e gestores se conscientizem sobre a importância do feedback, que é um retorno sobre como têm sido o desenvolvimento dos colaboradores. O […]

Hoje trouxe uma reflexão sobre uma das competências que, a meu ver, é uma das mais importantes para se chegar a um ambiente colaborativo, integrado e motivador, seja no âmbito empresarial ou pessoal: a Inteligência Emocional. Todos sabem que muitas são as inteligências que possuímos e que desenvolvemos ao longo da vida, mas a emocional […]

Por que as pessoas reclamam? Pesquisas recentes mostram que a maioria das pessoas reclamam pelo menos uma vez por minuto durante uma conversa. E tem mais: essa reclamação constante reprograma o cérebro para tornar reclamações futuras mais prováveis, o que acaba por danificar o órgão. Pesquisadores da Universidade de Stanford já mostraram que reclamar encolhe […]