Reunião de negócios não é sinônimo de resolução de pendências, por isso é importante saber quando você realmente precisa participar ou agendar uma Muitos e-mails e telefonemas? Pasmem, mas esses não são os principais motivos responsáveis pela perda de tempo no trabalho. O agendamento excessivo de reuniões improdutivas está no top 5 das razões que acarretam […]

Chamamos de saúde ocupacional o setor específico da área da saúde voltado ao bem-estar e à qualidade de vida dos trabalhadores de uma empresa. Por meio de suas ações, é possível agir preventivamente no controle de doenças e condições que afetam a integridade dos colaboradores. Como consequência, a organização também só tem a ganhar — […]

Gamification é, por definição, o processo de conectar elementos e princípios de jogos às tarefas e processos organizacionais com o intuito de torná-las mais prazerosas e eficazes. Conectar elementos e princípios de jogos às tarefas e processos organizacionais aumenta o interesse dos colaboradores em executá-las. Funciona, psicologicamente falando, muito bem no sentindo de substituir os […]

Quase todo mundo já teve uma dor de garganta que demorou para melhorar. Nesses casos, normalmente, a única solução é procurar um médico, ouvir seu diagnóstico e, por fim, seguir à risca a prescrição do remédio certo. Para as empresas que buscam inovação tecnológica, o cenário é semelhante. Não adianta usar soluções caseiras ou de […]

Já parou para pensar sobre o que pode ajudar uma empresa a prosperar em meio à alta competitividade e a clientes cada vez mais exigentes? O empreendimento precisa contar com diferenciais competitivos, que garantam seu bom funcionamento e mantenham sua lucratividade perante a esse cenário — e é justamente aqui que entra o conceito de […]

A internet chegou para mudar nossas vidas como um todo, isso é indiscutível. Uns aproveitam os maravilhosos recursos dela para se divertir, enquanto outros aplicam para criar e desenvolver negócios. Qual dessas duas pessoas é você? O fato é que, a maioria das pessoas que se encaixa neste segundo perfil começa errado ao querer construir […]