Líderes humanizados usam de feedbacks produtivos para preparar os seus liderados e, para isso, precisam entender a diferença entre os feedbacks e meras críticas e ataques pessoais. Feedbacks podem ser tanto um fator de agravamento da epidemia de doenças sociais, quanto um remédio para a cura de muitos problemas organizacionais, caso seja recebido como um […]

Em tempos de incerteza, ou o CEO conquista a confiança de seus stakeholders – colaboradores, clientes, fornecedores e investidores – ou sua missão será abortada. Na economia digital de um mundo pós-pandemia, mudanças acontecem em milissegundos, derrubando gigantes e colocando em destaque novas empresas. Neste contexto, há uma crise de confiança que corrói processos e […]

Sempre que encontro algum empresário do varejo e pergunto como estão os negócios, ele responde que as coisas não estão fáceis e que a concorrência é muito grande. Não importa se é dono de apenas uma ou 30 lojas, as respostas são sempre as mesmas: “não sobra o suficiente”, “não sobra para investir” ou “estou […]

Escolher um emprego é um labirinto de decisões, onde remuneração e benefícios são peças importantes, mas não as únicas no tabuleiro. Thaisa Batista, fundadora da abler e formada em Administração de Empresas pela UFPR, ressalta o papel de fatores além da esfera financeira, como cultura organizacional e a força da marca empregadora. A busca pelo […]

Gente é tudo, não é? Dissemos eu e um amigo – ambos gestores -, após um agradável almoço. Também concordamos que deve haver uma gestão humanizada voltada para pessoas em grandes empresas. E como explicar esse conceito? É muito amplo e poderíamos discorrer por páginas. Para mim, é aquela que não separa o ser humano […]

A inovação tem sido uma força transformadora que redefine indústrias e serviços e desafia modelos de negócios estabelecidos. Esse movimento é conduzido, principalmente, pela inovação disruptiva. O conceito trata de introduzir novas tecnologias ou modelos de negócios que alteram radicalmente o mercado existente, criando novas oportunidades e desafiando as empresas tradicionais. Para isso, as organizações […]