É no mínimo intrigante que, quanto mais avançamos nas questões ideológicas do Compliance como a transparência, ética, mitigação de riscos, investigações internas ou meramente atributos de controle, mais nos perguntamos para que e por que são importantes estas características? É notório que os termos e políticas de Compliance acentuam, e muito, a crescente importância dos […]

Todo profissional de recursos humanos sabe que, nos tempos atuais, um bom salário, por si só, não é mais capaz de atrair e reter os melhores funcionários. Dentre os diversos fatores que mais seduzem os talentos, a cultura organizacional vem se destacando como um quesito relevante. Mas o que significa cultura, no âmbito empresarial? O […]

Startup é o nome que se dá para um negócio recém criado. Desse estágio, vem uma série de estruturações e angariação de fundos, o que pode se dar de diversas formas. Para o capitalista de risco Shahin Farshchi, no entanto, a tendência futura é que, com a abundância de novos empreendimentos, entre outros fatores, o […]

Durante um evento para um cliente, pontuei a seguinte reflexão para os gestores daquela organização: “O grande desafio do planejamento é organizar a realização do que se sonhou”. Partindo desse pressuposto, notamos que o planejamento deve servir como um marco para a organização, visto que no ambiente mercadológico as instituições estão constantemente buscando o sonho […]

Por mais poderosas que as redes de contatos possam ser, poucas pessoas sabem como trabalhá-las da melhor forma possível – e tirar o máximo proveito. Descubra como fazer, ampliar e manter um bom networking! Sabe aquela história de que todo mundo está a apenas seis pessoas de distância de qualquer outra em uma rede de […]

Por vários anos o setor de gestão de pessoas foi encarado como custo por algumas organizações ou um setor no qual não se via tanto valor agregado, mas por sorte e devido as rápidas mudanças esse tipo de visão tem dado lugar a um outro cenário, o de entender a importância e estratégia do setor […]