Valorizar pessoas. Esse é o segredo para transformar a cultura de uma empresa, afinal, elas são as principais responsáveis por disseminar essa cultura convertendo-a em resultado. Mais do que oferecer um espaço para descompressão e programa de funcionário do mês, a valorização inclui confiar nos colaboradores e despender de um ambiente que estimule a autonomia […]

Estamos vivenciando uma das eras de maior inquietude e transformações já experimentadas pela humanidade. Essa convicção já está bem pacificada entre todos e, a despeito das resistências tácitas que ainda pululam aqui e ali, passamos da fase de ter de provar que, de fato, vivemos em uma sociedade em ebulição. Não seria plausível supor que […]

Criar uma empresa totalmente inovadora, rodeada por tecnologias que se encarregam de tarefas repetitivas não é fácil. A missão ganha ainda mais complexidade quando se trata de incentivar e adaptar os colaboradores à cultura da inovação. Nesse cenário, os CIOs são importantes agentes de mudança nas organizações. Esses líderes precisam garantir que a tecnologia seja […]

Desde crianças somos orientados pelos nossos pais a entender que errar faz parte do aprendizado. Ouvimos: ‘É errando que se aprende’, ‘quem não cai, não aprende a se levantar’ entre outras frases feitas, que têm em comum mostrar que por meio de um erro podemos tomar uma lição, e seguirmos em frente ainda melhores. Para […]

No começo, tudo o que importa (ou deveria importar) é construir um ótimo produto. No entanto, à medida que sua empresa cresce rapidamente, a cultura começa a exercer seu poderoso efeito sobre os funcionários, orientando-os a agir ou a se comportar de certa maneira quando o caminho não estiver claro. O crescimento é sempre bom […]

A cultura da empresa é um fator muito importante do dia a dia do seu negócio, pois com a abordagem correta você pode ver melhorias na produção e na produtividade geral de sua empresa e na felicidade de seus empregadores. Talvez seja hora de avaliar sua cultura atual, para ver se melhorias podem ser feitas. […]