Por vários anos o setor de gestão de pessoas foi encarado como custo por algumas organizações ou um setor no qual não se via tanto valor agregado, mas por sorte e devido as rápidas mudanças esse tipo de visão tem dado lugar a um outro cenário, o de entender a importância e estratégia do setor […]

O mundo mudou e as pessoas mudaram, mas as empresas ainda têm dificuldade em sua gestão de talentos, dificuldades em lidar e reter aqueles colaboradores que demonstram bons desempenhos e tem oportunidades de avançar na empresa, mas que também tem como valores conciliar a vida pessoal e profissional. Ainda há nas empresas estruturas rígidas em […]

A gestão de pessoas é uma disciplina que evolui rapidamente na administração, por razões que vão desde a evolução das teorias relacionadas à psicologia até a alteração de cenários macroeconômicos que obrigam as empresas a se adaptarem constantemente. As próprias relações de trabalho têm uma implicação nas mudanças na forma como gestores e empresas lidam […]

Ninguém discute a importância dos dados dentro do ambiente corporativo. Com as informações certas, a empresa consegue tomar melhores decisões e, consequentemente, se destacar da concorrência em seus segmentos. Contudo, a sanção da Lei Geral de Proteção aos Dados (LGPD), em agosto de 2018, traz novas regras e normas para lidar com esses elementos, e […]

É preciso estar na sua mente e guardado em sua cabeça: sua empresa tem que estar nas redes sociais. Mas, você precisa saber como fazer a gestão de uma rede social de uma empresa. Tem que ser um serviço organizado, com planejamento e com objetivos, assim como é qualquer outro trabalho que você realiza na […]

A gestão de times ágeis requer sagacidade para enfrentar desafios e não perder oportunidades de negócio. Logo, é comum a busca de sinergia entre produtividade e qualidade. Entretanto, quando essa combinação não é equalizada, pode ocorrer prejuízos no curto, médio ou longo prazo. Acredito que as empresas possuem o anseio de ter times de alta […]