Considerada uma das atividades mais importantes de uma cultura de alta performance e, ao mesmo tempo, uma das tarefas não-naturais que precisamos aprender na vida corporativa, o feedback é parte imprescindível de qualquer cultura que almeje a excelência. E digo mais, é a fundação de uma cultura de alta-performance. Técnicos profissionais de todos os esportes dão […]

Você sabia que um crescimento exponencial de qualquer empresa está diretamente ligado a sua gestão estratégica? Uma gestão eficaz se torna primordial para que a empresa consiga sobreviver e prosperar. Contudo, mesmo tendo ciência de que o crescimento está relacionado à maneira como os recursos são geridos, a taxa de mortalidade das empresas, segundo o […]

A Inteligência Emocional é uma ferramenta fundamental não apenas no desenvolvimento da carreira, da capacidade de liderança e ascensão profissional, mas também no trabalho do caráter pessoal Durante muito tempo, o único interesse do mundo corporativo em relação aos profissionais era a produtividade, a capacidade de fazer mais em menos tempo e, assim, gerar mais […]

A solvência do segmento de previdência complementar fechada evidenciou significativa melhoria no 4º trimestre/2017 e, no acumulado do ano, o resultado agregado apresentou recuperação de R$36 bi. Acesse o relatório Informe Estático Trimestral. O indicador (Tabela 1.2.1), que representa os valores de déficit e superávit acumulados no período, mostra diminuição do saldo negativo para R$15,6 […]

Para que um líder exerça sua influência mais pela motivação do que pela autoridade inerente ao cargo, Jesse Sostrin, PhD e diretor do Centro de Treinamento de Líderes da consultoria PwC, recomenda três etapas: 1. Dialogue. “Quanto mais as pessoas não compreendem a importância de algo ou como elas se encaixam naquilo, menos elas se […]