Frases motivacionais podem estimular os colaboradores em uma empresa? Qual a relação entre um time motivado e os resultados conquistados no ambiente organizacional? Como motivar os profissionais de uma organização para garantir engajamento e maior produtividade.

Neste artigo, vamos apresentar 10 frases motivacionais que podem ser trabalhadas pela gestão de pessoas a fim de estimular os colaboradores e manter o time produtivo, unido e engajado. Além disso, apresentamos cinco dicas para motivar ainda mais seus colaboradores. Acompanhe!

Colaboradores motivados causam impactos positivos na organização
Há pouco mais de meio século, os cientistas descobriram os efeitos da dopamina sobre o cérebro humano. Conhecido como “molécula da motivação”, esse hormônio neurotransmissor é responsável direto pelas sensações de prazer, recompensa e euforia.

No contexto corporativo, a motivação representa o estímulo necessário para impulsionar o colaborador a realizar determinada ação.

Para conquistar colaboradores satisfeitos, o setor de recursos humanos investe em benefícios como vale-alimentação, vale-cultura, plano de saúde, gratificações anuais e o desejo aumento salarial.

Mas como fazer para que o profissional se sinta mais do que satisfeito e tenha motivação para enfrentar os obstáculos e a cansativa rotina de trabalho?

Para as organizações, impulsionar a motivação para obter resultados é fundamental e muitas têm investido em dinâmicas, palestras e treinamentos, compreendendo que a motivação deve estar incorporada à cultura organizacional e praticada cotidianamente.

Dicas para motivar os profissionais da sua empresa
Algumas ações simples e eficazes podem motivar os colaboradores ao longo da jornada de trabalho. Confira algumas dicas:

Invista em um ambiente agradável
Um terço do nosso dia é compartilhado com colegas. Isso significa que passamos mais tempo no ambiente corporativo do que com a família ou amigos.

Ciente disso, as organizações devem investir em ambientes agradáveis para manter seus colaboradores motivados e produtivos.

Ambientes de trabalho no qual os recursos humanos são respeitados, valorizados, reconhecidos e têm amplo espaço para comunicação são forte candidatos a serem locais nos quais a motivação é regra.

Promova treinamentos internos
Proporcionar espaço para o crescimento individual é decisivo para motivar pessoas. O conhecimento e a capacitação são impulsos para aprimorar competências já adquiridas ou para desenvolver novas habilidades.

Empresas que investem em treinamentos internos como cursos, oficinas, workshops e palestras conseguem atrair ainda mais seus colaboradores, tornando-os motivados para irem além.

Proporcione negociação de horários e tempo para home office
Uma das maneiras mais eficientes de motivar as pessoas é dar autonomia e liberdade. Algumas empresas estão assumindo posturas mais modernas e flexibilizam a negociação de horários de trabalho, principalmente diante de imprevistos que afastam o colaborador de sua jornada regular.

Desta maneira, quando a gestão de pessoas permite a realização de turnos alternativos e do home office, o time sente-se motivado para produzir mais e melhor. A gestão de tempo de acordo com a necessidade do colaborador resulta em qualidade de vida para ele e para a equipe como um todo.

Ofereça programas de incentivo
Todo mundo espera por reconhecimento. Quando nosso desempenho é percebido pelos gestores, nos sentimos motivados a continuar progredindo e entregando nosso melhor. Por isso, implantar programas de incentivo na empresa tem resultado positivo entre os colaboradores.

E aqui vale a criatividade do gestor. Pode ser a tradicional comissão sobre vendas, campanhas pontuais com a entrega de prêmios, bônus por performance individual, entre outros. Essas ações incentivam e motivam o colaborador.

Dê espaço para opiniões e tomada de decisão
Criar um ambiente acolhedor onde todos possam ter vez e voz, opinar e participar das decisões é fundamental para motivar sua equipe. Sempre que possível, consulte seus colaboradores, peça opinião, abra espaço para o debate e para o compartilhamento de ideias.

Quando a organizar se propõe a ouvir e dialogar, seus colaboradores se sentem motivados e desenvolvem a sensação de pertencimento. Confie nas opiniões do seu time, não seja um déspota e permita que a voz interior de cada um tenha espaço para vir à tona.

Frases motivacionais para os times
Uma história de sucesso sempre inspira sonhos e motiva ações transformadoras. Por isso, contar com frases de pessoas bem sucedidas que se destacaram em suas áreas é uma maneira de incentivar os colaboradores a almejarem mais.

Selecionamos 10 frases que podem ser espalhadas pelos canais comunicacionais da empresa, a fim de promover maior engajamento e entrosamento entre os profissionais da empresa.

1. “Desperdiçar o próprio tempo é uma espécie de suicídio”, (George Savile);
2. “A comunicação é a principal fonte de poder pessoal”, (Fortune Magazine);
3. “Um investimento em conhecimento sempre paga o maior juro”,(Benjamin Franklin);
4. “Conhecimento não é aquilo que você sabe, mas o que você faz com aquilo que sabe”, (Aldous Huxley);
5. “A busca da qualidade é um estado de espírito”, (Cesare Romiti);
6. “A qualidade do seu trabalho tem tudo a ver com a qualidade da sua vida”, (Orison Swett Marden);
7. “Você pode tudo se tiver entusiasmo”, (Henry Ford);
8. “O pior fracassado do mundo é aquele que perdeu o entusiasmo”, (H. W. Arnold);
9. “É importante aprender a não se aborrecer com opiniões diferentes das suas”, (Bertrand Russell);
10. “Não deixe o ruído das opiniões dos outros abafar a sua própria voz interior”, (Steve Jobs).

No mundo dos negócios, contar com frases motivacionais pode ser um diferencial. Se inspirar no sucesso das pessoas ajuda os colaboradores reencontrarem seus objetivos e superarem suas metas.

Gostou das dicas? Que tal usar as frases motivacionais acima para decorar uma área comum da empresa, por exemplo? Confira uma lista com 14 frases para se inspirar.

Fonte: Blog Solides
Imagem: Business photo created by senivpetro – www.freepik.com