Muitos empreendedores e empreendedoras já têm uma liderança natural, visão de mercado, competência e geralmente são muito carismáticos. Substituir pessoas assim não é fácil para os sucessores e sucessoras. Eles são comparados a todo o momento com os pais e mesmo que os funcionários não verbalizem, é possível que em algumas situações eles tenham a […]

Um bom profissional é aquele que está sempre à frente de seu tempo, ligado nas tendências da sua área de atuação e em busca de desenvolvimento. E se existe uma habilidade que precisa ser desenvolvida em todas as áreas, independente de cargo, é a liderança, que é cada vez mais desejada pelas empresas. Então, se […]

Quem não é líder, quer se tornar um. Quem é líder, que ter mais resultados. Quem tem mais resultados, quer ter um time engajado e motivado e ter a sensação de dever cumprido ao voltar para casa todos os dias. No final do dia, o desafio do gestor de pessoas é criar um ambiente em […]

Os ciclos econômicos definem, na maioria das empresas, as estratégias de inovação. Em momentos em que o budget está mais favorável, tende-se a implantar novos projetos e investir em ideias novas para aprimorar processos, enquanto nos períodos de baixa o foco volta-se para o aumento da eficiência com o mínimo investimento de capital. Essa maneira […]

Nos círculos de debates sobre gestão, ao longo dos últimos anos, o termo VUCA se tornou uma palavra-chave para descrever um panorama de negócios que é volátil, imprevisível, complexo e ambíguo. Agora, muitos começam a questionar esse quadro: ele realmente existe ou os líderes o criaram para colocar a culpa no incontrolável destino em vez […]

Como diferenciar líderes medianos de um líder extraordinário? Entenda a importância de valorizar e desenvolver esses perfis em sua organização Esta é uma indagação facilmente respondida se observarmos as pesquisas que mostram o modelo de liderança que se tem nas empresas altamente lucrativas. Existe nestas empresas um poder na liderança baseada nos pontos fortes. Podemos […]